私たちと一緒に働いてみませんか?
株式会社アペックスライン

ABOUT 会社紹介

6割以上の社員が未経験から営業として活躍中!

【営業未経験でも挑戦しやすい!その秘訣は…】 飲食やアパレル、介護やTV業界など異業界出身者が未経験から活躍中です。その秘訣は「提案のしやすさ」。初期費用ゼロ、成果報酬型の「WEB広告」をご提案するので、お客さまにとって導入リスクが少なく、提案のハードルが低いことが当社営業のポイント!「WEB広告」は時代のニーズにマッチした商材で、自信をもって提案できます。 入社後は、新人教育の専門チームが営業の基礎から教えますので、未経験の方でも安心してチャレンジしてください! 【売上に応じたインセンティブを支給】 インセンティブは月の目標が未達成でも支給されるため、入社間もない方でも獲得可能。事実、研修終了後の社員のインセンティブ獲得率は100%!研修時から月15万円以上のインセンティブを得ている社員も多く、「収入を上げたい」という理由で当社を選ぶ方も多いんです! 【リーダーの可能性も早々にあります!】 実績を積めば、早い段階からキャリアアップが可能。1年ほどでリーダーを任される社員もいます。今後も営業メンバーを増員予定。早期にリーダーに挑戦できるフィールドを用意してあなたをお迎えします!

BUSINESS 事業内容

【未経験歓迎】お客さまに合わせた「成果報酬型の集客支援サービス」の提案営業としてご活躍いただきます!

web広告を活用した集客支援サービスの提案営業
ECサイトや飲食店・美容サロンなど、集客したい企業や店舗へYahoo!やGoogleを活用した集客支援サービス(WEB広告)の提案営業を行っていただきます。 当社では初期費用ゼロ、成果報酬型のサービスのみを提案。ほとんどリスクなく導入できるため、お話を聞いていただける場合が多く、未経験の方であっても提案しやすいのが特長です! 【新人育成の専門チームが徹底サポート】 入社後、まずは教育課が管理を行う新人チームに配属。ここで3カ月間当社の営業の基本スタイルを学んだ後に営業チームに配属となるため、じっくり基礎を固められます! ■■1週目~■■ 営業ってどんな仕事?といった基礎的な内容や商材についてを理解することからスタート。その後はトークスクリプトを読み込み、練習(ロープレ)を通して自然な会話ができるように提案の『型』を身に付けていきます! ■■2週目~■■ 教育担当が横に付き、お客さまへの提案をスタート。商談後に良かった点・改善点をFBするほか、商談中も何かあった時はすぐにフォローに入るので、失敗を恐れずに繰り返し提案を行っていきましょう! ■■2カ月目~■■ インセンティブの獲得に向けて、トークスキルを磨いていきます。一人ひとりの成長スピードに合わせて進めていくので、プレッシャーを感じることなく業務に馴染めます! 【提案の可能性は無限大!】 ご提案の対象は、会社より情報提供がありますが、新たな市場を自ら開拓している人も。WEB広告は、集客を行うあらゆるジャンルにニーズがありますので、提案の可能性は無限大です! 【効率的な提案が可能!】 当社は電話やオンラインでのリモート商談が中心です。全国のお客さまへの提案できるだけでなく、移動がないことで時間を有効的に使えるため、営業コストも大幅に削減しています! 利益率を高めることで、結果としてインセンティブや福利厚生で、社員に還元できる体制を整えています。 ※都内近郊のお客さまへ訪問することもあります。

WORK 仕事紹介

対象となる方

【学歴不問/第二新卒・未経験歓迎】
今回は意欲を重視した5名以上の積極採用!これまでの職務経歴は一切不問ですので、「営業として新しいチャレンジをしたい」という方はぜひご応募ください! \このような方も大歓迎!/ ■人と話すのが好き・得意な方 ■収入をもっと増やしたい方 ■WEB広告の知識を身に着けたい方 ■自分の実績をしっかりと評価されたい方 ■新しいことに常に挑戦できる方 ■負けず嫌いで、目標に向けて努力ができる方 ※どれか一つでも当てはまる方は、当社で活躍できます! ★営業経験やマネジメント経験をお持ちの方も大歓迎!経験をお持ちの方には、教育面の業務もお任せしたいと考えています。 『チーム組織構成』 20~30代の若手を中心に、現在約40名の営業メンバーが在籍!メンバーの6割以上は未経験からのスタートで、飲食店やアパレル、不動産、テレビ業界など異業種出身者のほか、事務や経理といった営業未経験者も活躍中です!
<入社後の流れ>
■1週目~ トークスクリプトを読み込み自然な会話ができるよう研修。 ■2週目~ 横に教育者が付き、 マンツーマンでお客様への営業をスタート。 初契約に向けてサポートします! ■2ヶ月目~ インセン獲得に向けて、 商談終了時には良かった点・改善点を都度指導。

INTERVIEW インタビュー

ワタナベ(教育課)
当社について
以前までは営業部門にすぐに配属でした。 その結果、営業が増えていく中で教育者によって 指導方法がバラバラで売れない人も、、、。 全社員に活躍してもらうために教育者には育成に専念いただき、 メンバーのインセン獲得が増えました。 早くから成功体験を積めるのが、活躍のポイントです!
早上がりの日や休日はなにしていますか?
早上がりの日は、基本的に早く家に帰ってゆっくりしてるか 会社の人とご飯に行ってる事が多いです!! 休日は会社の人とゴルフしたり友人とサーフィンをしたりしています! お酒も好きなので、何もなければひたすら家でずーっと飲んでます(笑)

BENEFITS 福利厚生

サンクスコレクト

業務過程を評価しポイントを付与! 例:新人初契約・週間ごとの通話数ランキング・モーニング契約 など ダイソン掃除機やバルミューダ家電、 松阪牛や宿泊ホテルなど 様々なものとポイント交換可能です♪

住宅手当

(オフィスから半径4キロ以内の場合、月3万円を支給)※ご入社によって、引っ越してきた方に限ります。

家族手当

毎月10,000円分の商品購入が出来ます。 家族と話し合って毎月の商品は決めて頂いてます!

飲み会・誕生日会/社内レクリエーション

毎月の達成会や社員旅行、社内レクリエーションでは BBQや忘年会などを開催しています! 費用はすべて会社負担!!! ※一部自粛中 Instagramのアカウントもあるので参考にして下さい♪ https://www.instagram.com/apexline.official/

RECRUIT 求人情報

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